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來寧參加世界智能制造大會的，有一位重量級嘉賓——弗勞恩霍夫協會生產設備和設計技術研究所（IPK）所長埃卡特·烏爾曼（Eckart Uhlmann）。說起弗勞恩霍夫協會，在業內大名鼎鼎，它率先提出了德國工業4.0概念。埃卡特·烏爾曼昨天接受本報記者專訪時表示智能制造 工業4.0不能簡單和“機器人”、“無人工廠”畫等號智能制造 機器和人的完美協作才是最終目標。

 

梳理IPK在南京的腳步，從達成合作那一天起，幾乎每兩個月就有新進展：今年6月，在中德兩國總理的見證下，德國弗勞恩霍夫應用研究促進會和南京市簽署《合作諒解備忘錄》，計劃在南京共建中德智能制造研究機構；8月份，中德智能制造研究院建成；昨天，研究院在寧簽約第一個合作項目，并與南瑞集團達成一攬子智能制造升級協議。

 

烏爾曼透露，在世界智能制造大會上，他們還將開設展區，展示一批工業4.0研發成果，很多技術是首次在中國露面。在烏爾曼眼中，德國工業4.0和中國制造2025之間，有相同也有不同。中國制造2025的目的之一是提高生產力，將制造業和互聯網連接起來，側重于大規模生產。而德國工業4.0的核心之一是以客戶為中心實現定制化生產。

 

現在有的企業陷入誤區，將智能制造和機器人劃上等號，認為“無人工廠”是智能制造的終極目標，其實這是片面的。德國工業4.0是什么樣子？以一個車間為例，生產鏈條上有很多臺機器，每一臺機器都可以實現通信、傳感，可以自我提取信息、自我分析，互相之間形成“智能協商”功能，工人也可以參與機器之間的協商，最終大家一起根據客戶需求，靈活決定生產步驟該怎么變化。

 

烏爾曼說，德國工業4.0不是說不需要工人，而是要達成人類和機器的完美和諧協作。人是高等智慧生物，能快速反應，會做決定，“工廠不需要人”這種理念非常過時，早在1980年德國就有人提出，但后來驗證這是個錯誤，制造業不能把人排除在外，尤其在管理的時候，其作用是機器不能代替的。對于一些低技術含量的工人，工業4.0會給他們提供支持，智能終端可以幫助他們在復雜的工廠環境進行工作，機器會幫助他們做決定。

 

“我們協會成立于1949年，成立初衷就是幫助德國中小企業、代工廠提升效率。未來在中國、南京，我們也會將焦點放在中小企業身上，幫助中小企業、代工廠完善供應鏈系統。”烏爾曼說。